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Motivación Laboral 8-9 junio 2020

La satisfacción laboral surge a partir de la correspondencia entre el trabajo real y las expectativas del trabajador. Estas expectativas, por otra parte, se forman a través de las comparaciones con otros empleados o con otros empleos.

La publicidad y los medios de comunicación fascinan la política del poder, los ricos, los guapos, los inteligentes, influyentes, coches y vacaciones de lujo, todo esto inocula valores extrínsecos. Generando sentimientos de inseguridad y frustración por no conseguir las expectativas, lo que hace reducir la aceptación de uno mismo.

La motivación, depende más bien, de la correlación entre las condiciones objetivas y las expectativas subjetivas. Profetas, poetas y filósofos se dieron cuenta hace miles de años que estar satisfecho con lo que se tiene es mucho más importante que querer obtener lo que se desea.

Analizar los riesgos psicosociales, que le afectan al trabajador, es fundamental para superar determinadas situaciones de crisis que pueden determinar un estado emocional de inadaptación laboral. 




Gestion del estrés 15 - 16 Junio 2020

Rara es la actividad de la que se pueda afirmar que no tiene riesgo de incendio. En muchas de ellas las consecuencias previsibles

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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Infraestructuras Críticas 3 - 7 Febrero

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Gestión Crisis ante Usuarios 11-12 febrero

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Soporte Vital Básico 2 Diciembre Granada

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Motivación Laboral 21 noviembre

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Soporte Vital Básico 25-29 Noviembre Toledo

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Infraestructuras Críticas 4 - 8 Noviembre

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Patrimonio Histórico 11-12-13 noviembre

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Extinción Incendios 22-23-24 octubre

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Motivación Laboral 14-18 octubre

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Radioscopia 2, 3 y 4 octubre. Madrid

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Servicio de Vigilancia en Eventos deportivos 23-26 marzo

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